Okuduğunuz haber
İŞE İADE HAKLARINDAN YARARLANILABİLME ŞARTLARI
Anasayfa   /    Personel    /    İşe iade haklarından yararlanılabilme şartları

İşe iade haklarından yararlanılabilme şartları

İşe iade hakkından yararlanabilmek için gerçekleşmesi gereken şartlar nelerdir?

PERSONEL      07 Ekim 2018 - 21:52     498     0

İşe iade haklarından yararlanılabilme şartları

İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; feshi yazılı olarak bildirmek, feshin gerekçesini açıkça belirtmek, feshe bağlı olarak ortaya çıkan tüm hakları fesih tarihinde işçiye ödemekle yükümlüdür.

İş sözleşmesinin neden belirtilmeksizin feshi veya belirtilen nedenin gerçeği yansıtmadığı iddiasında bulunulması durumunda, feshin geçersizliği ve işe iade talebinde bulunulabilmektedir.

İşe iade hükümlerinden yararlanılabilmesi için; söz konusu işyerinde en az "30" işçi çalıştırılıyor olması, iş sözleşmesi feshedilen işçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az "6" ay olması, fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde iş mahkemesine başvurularak dava açılması gerekmektedir.

YORUM EKLEYİN

X

Habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.