Okuduğunuz haber
KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI
Anasayfa   /    Personel    /    Kendi İsteği İle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı

Kendi İsteği İle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı

İş mevzuatı konusunda sıklıkla sorulardan birisi kendi rızası ile işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı hususudur. Bu belirli durumlarda mümkün olabilmektedir.

PERSONEL      06 Ekim 2018 - 22:11     353     0

Kendi İsteği İle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı

Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.

YORUM EKLEYİN

X

Habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.