Okuduğunuz haber
UZUN SÜRELİ RAPOR ALAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARTILABİLİR Mİ?
Anasayfa   /    Personel    /    Uzun süreli rapor alan işçi işten çıkartılabilir mi?

Uzun süreli rapor alan işçi işten çıkartılabilir mi?

Uzun süreli sağlık raporu alan personelin iş sözleşmesi hangi şartlarda fesih edilebilir? İşçi kıdem tazminatı alabilir mi?

PERSONEL      07 Ekim 2018 - 22:35     410     0

Uzun süreli rapor alan işçi işten çıkartılabilir mi?

İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkün olabilmektedir.

Böylesi bir feshin mümkün olabilmesi için; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini "6" hafta aşması, iş sözleşmesinin feshi sonucunda kıdem tazminatı hakkının ödenmesi gerekmektedir.

YORUM EKLEYİN

X

Habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.